サステナビリティ
健康経営
従業員の健康は、企業の未来を支える力
第一機電は、社員の健康を守り、心身ともに安心して働ける職場づくりを大切にしています。
健康は企業活動の基盤であり、持続的な成長の原動力です。
私たちは「健康企業宣言」に参加し、従業員一人ひとりの健康保持・増進を経営の柱としています。
基本方針
第一機電は、従業員の健康保持・増進を経営の重要課題と位置づけています。
全国健康保険協会の「健康企業宣言」に基づき、働きやすい職場環境づくりを推進してきました。
その継続的な取り組みが評価され、2026年に「健康企業宣言 銀の認証」を取得して
従業員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境づくりを、これからも進めていきます。
主な取り組み
定期健康診断の実施
健康管理の基盤として、全従業員が年1回必ず受診。
生活習慣改善のサポート
食生活・飲料の選択に配慮し、健康的なライフスタイルを後押し。
運動習慣の推進
階段利用やウォーキング促進など、日常での活動量を増やす取り組み。
完全分煙職場、禁煙推進環境
たばこの害や生活習慣病予防について社内で継続的に周知。
メンタルヘルスケア
ストレスチェックや相談窓口を整備し、心の健康を守る。オープンなコミュニケーションで早期対応と支え合いを実現。
働きやすさの向上
ワークライフバランスや柔軟な働き方の整備で、長期的な活躍を支援。
安心して働ける環境
工場環境の改善や作業手順の見直しを行い、安全で効率的な職場づくりを進めています。
定期的な安全教育と環境整備により、安心して働ける環境を整えています。
感染症予防の取組み
従業員の健康維持のため、各種予防接種を支援。体調が優れない場合は安心して休める環境。
今後の目標
第一機電は、健康経営をさらに推進するために、
全国健康保険協会の「健康企業宣言」に基づいた活動を継続してまいります。